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球王会平台7人发近250万年末奖这家跨境公司正在雇用

发布时间:2024-06-04 丨 浏览次数:

  多数公司今年低调安排年终奖,奖金金额也悄悄降了一个级别。不过有深圳跨境公司豪掷年终奖球王会平台,7人拿到近250万奖金,让打工人们眼红不已。

  据了解,这家深圳公司也是亚马逊部分类目的头部卖家,且目前有多个跨境电商岗位正在招聘,来看下有无入职机会。

  春节将至,跨境电商公司复盘一年的工作,年终奖发放也被提上章程。和过去两年的风风火火不同,今年由于经营普遍受到挑战,多数公司跳过年会环节,年终奖金也减少或是暂停发放,高额年终奖十分稀缺,不过仍有打工人成功拿到。

  广东某卖家公司重心在亚马逊业务上,过去一年营业额和利润都完成了翻倍增长,年底拿出30多万元年终奖,有员工拿到4万元。不过这不是最多的。

  上周深圳一家跨境公司举办2023年度颁奖典礼,有员工晒出颁奖现场画面,其中7个员工拿到了248.8万年终奖的现金支票,平均下来每人约35.5万元。这个数字已远远超过许多打工人的年薪,很快在业内被围观。“我甚至要一个一个数一下0,这是什么神仙单位!”

  羡慕之余,也有人质疑奖金是否为全公司员工所有。这位亚马逊运营表示,奖金确实是由图中几人分的,岗位包括运营推广等。“我们公司有分享机制,多劳多得。(一人35万)这是提成以外的额外奖金,他们还有四个月年终奖。现场的我很是羡慕,希望下次上台的是我。”

  一位运营感慨,自己公司也是做3C的,但是差距太大了,公司没有年终奖没有年货也没有年会,法定假期之外多放的假期也是无薪的。

  眼红之余,打工人们码住这家公司并开始寻找有无入职的机会。“能内推吗?21届毕业电商专业,过了四级。”一分钟之内他们要拿到这家壕气公司的全部信息:这是什么公司?还招不招人?公司门在哪里?

  据了解,这家发放高额年终奖的公司是深圳市李森科技有限公司,曾用户深圳市第一卫,是业内有名气的类目头部卖家之一。

  公开资料显示,李森LISEN创办于2013年,总部位于龙华民治,团队超200人。其专注于手机外设产品的研发、生产和销售,现时在全球范围内推广LISEN品牌,已经为全球超过20多个国家的3000万消费者提供产品和服务。创立十年后,该公司已经积累了较深厚的电商产业链优势,尤其是在3C配件供应链领域。

  李森的主要销售平台为亚马逊、天猫和抖音,亚马逊是其主要出海渠道之一,在部分产品类目该公司已经做到亚马逊平台TOP级别,是车充、线材和支架的头部大型卖家,分别占据车充30%以上份额、线%以上份额。

  亚马逊上的合规要求日趋严格,有一定体量的卖家大多都把合规操作当成了不能踩的安全线,这家公司也不例外。其在招聘亚马逊相关人员时强调纯白帽模式,合规营销。

  目前,该公司正在招聘多个跨境电商岗位,包括亚马逊客服、精品亚马逊运营(可接受应届生)、CPC广告专员(接受23届毕业生)、亚马逊产品专员、亚马逊广告投放、培训专员、TikTok商务BD等。在薪资待遇方面,该公司提供五险一金、1-4个月年终奖、生日假等,发薪日是10号。

  岗位职责是负责亚马逊欧洲站/美国/日本站账号日常运营,店铺管理及维护,包括Listing上架、广告优化、库存管理、客户服务等;走精品路线,要对每款产品制定和执行销售策略,完成销售目标,打造爆款;同时了解市场和竞品,做出针对性运营策略。岗位不限制站点,公司按品类、品牌化市场为目标拿BS标。

  任职要求本科及以上学历,英语四级以上,书面表达流畅。此外可接受无亚马逊运营经验,有成功打造爆款者优先。

  这个岗位定位是储备产品经理。要负责亚马逊平台欧洲、日本、加拿大等小站点的产品开发,进行产品前期的市场调研、用户需求分析、竞品分析等,输出市场调研报告等。

  任职要求是大专及以上学历,理工科专业背景或工业设计、产品设计等相关专业;1-2年亚马逊产品开发经验,有3C类产品开发经验优先考虑。

  岗位职责是负责亚马逊站内广告及站外推广管理,控制和降低站内Acos,监控广告效果,提升广告销量;定期对投放的广告系列,广告组和关键词进行监控、数据分析,形成数据分析报告,并与销售团队反馈沟通,给出广告和产品优化建议;负责深入研究CPC付费广告投放机制,掌握竞价机制,合理规划广告投放量,整理出有价值的广告投放与优化技巧,并进行市场竞争监测。

  职位要求是大专及以上学历,英语四级以上(能力优秀者可放宽),具有亚马逊站内广告投放经验者优先(有投放PPC和AMS广告经验者优先); 要具备基础站内广告相关知识,.熟知欧洲市场的站内广告情况等。

  产品经理更看重实操经验,该公司希望是统招大专及以上学历,有亚马逊产品开发经验(3年以上)球王会app,有3C数码类目开发经验者优先;此外有开发C端爆款产品的成功案例,善于跨部门合作等。

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