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2020聊城球王会公交团体告白有限公司雇用简章(1人)

发布时间：2024-05-13 丨 浏览次数：

　　聊城公交集团广告有限公司经营注册地址位于聊城市东昌府区振兴东路45号，成立于2006年，注册资金101万元，隶属于聊城市公共交通集团有限公司，是聊城公交车体广告的独家经营国有企业。为满足公司发展和工作需要，面向社会公开招聘优秀企业经营管理人才，现委托第三方负责此次招聘工作，并将招聘事项公告如下：

　　(一)立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的纪律和规矩，在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。

　　(二)具有较强的市场意识和创新意识，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面的积极性。

　　(三)具有正确的业绩观，敢于担干，善于作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，认真履行责任、经济责任和社会责任。

　　1、违反纪律和规矩的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审査的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　1、本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限。男性原则不超过40（含）周岁、女性原则不超过37（含）周岁球王会平台。

　　3、具备企业发展战略、营销、人力资源管理等相关管理知识，广告、公关、传播、媒介等相关专业知识。

　　4、熟悉国家有关广告的政策规定、法律知识及广告行业组织的运作模式，精通广告业务的整个流程，熟悉广告行业的发展趋势和整个外部市场的发展特点。

　　5、具备良好的组织领导和沟通协调能力，为人正直，品行端正，具备高度的责任心和必须的职业素养。

　　1、在集团党委和支部委员会的领导下，全面负责公司日常经营管理，对集团公司负责；并将日常经营中涉及的重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等工作上报支委会或集团党委决议；

　　5、做好对外公共关系的协调，拓展新业务领域和客户，为公司发展做出艰巨的探索和尝试；是有思想的策划师、设计师和组织者；能领导并激发团队的执行、创意能力；

　　现场地点：星光大厦七楼707室(东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼)

　　(一)现场报名。应聘者现场填写《应聘人员基本情况登记表》，递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份，学信网教育部学籍报告1份，1寸免冠照片3张。审核原件，留存复印件。此外球王会，岗位要求工作年限的，需提供能证明相关工作年限的劳动合同或工作证明类的材料一份。

　　网络报名：应聘者下载附件填写《应聘人员基本情况登记表》，并通过邮件的方式，将报名材料发送至，邮件标题格式为“报名职位+姓名+手机号码，邮件发送后请电话确认。

　　网络报名材料：1、《应聘人员基本情况登记表》电子版;2、个人照片、身份证、学历证书、书、专业技术职务证书、职业(执业)资格证书等材料扫描件(扫描件为PDF格式，下同);3、工作经历、职位证明材料(任职文件聘用合同等)扫描件。

　　(三)核发准考证。对资格审查合格者，电话通知本人领取准考证。准考证须在规定时间内携带有效身份证件领取，逾期不领者视为放弃考试。核发准考证时间另行通知。

　　应聘人员要仔细阅读本公告，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。(温馨提醒：本次招聘不设任何考试培训课程和培训点。)

　　笔试采取试卷答题的形式进行。公共基础知识及专业知识，满分100分。笔试时间和地点以《准考证》为准。

　　根据笔试成绩由高到低按需求人数比例，确定进入面试范围的人员;达不到面试比例，按实有考生进行面试。

　　按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照个人总成绩由高到低排名的顺序，按需求人数1:1的比例进入考察体检环节。

　　对拟聘人员进行全面了解被考察对象的思想、道德品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。

　　体检按照国家有关标准执行，体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

　　(一)根据公司工资标准确定基本工资及绩效。其社会保险、福利等按照有关规定执行，试用期3个月，试用期考核不合格的，取消录用。

　　(二)本公司不招收兼职人员。所有聘用人员，须在签订劳动合同之前，提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。

　　(一)应聘者须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。